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经济师

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第14章 劳动标准与劳动保护 共85题
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多选题
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）
初级人力资源 14章 02节

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多选题
角色扮演法说法正确的有( )。
初级人力资源 14章 02节

22

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多选题
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。
初级人力资源 14章 02节

40

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单选题
下列关于培训与开发体系说法不正确的是（ ）。
初级人力资源 14章 02节

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单选题
在岗培训与开发的缺点是（ ）。
初级人力资源 14章 02节

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单选题
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。
初级人力资源 14章 02节

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单选题
关于讲授法，下列说法不正确的是（ ）。
初级人力资源 14章 02节

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单选题
对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）。
初级人力资源 14章 02节

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单选题
强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是( )。
初级人力资源 14章 02节

9

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单选题
（ ）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。
初级人力资源 14章 02节

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