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第4章 战略性人力资源管理 共140题
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单选题
在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（ ）。
中级人力资源 4章 01节

12

0
单选题
不属于战略执行要素的是（ ）。
中级人力资源 4章 01节

10

0
单选题
（ ）主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决...
中级人力资源 4章 01节

12

0
单选题
人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了（ ）。
中级人力资源 4章 01节

23

0
单选题
战略性人力资源管理过程中，确定战略所要求的各项组织成果，组织需要回答的问题是（ ）。
中级人力资源 4章 01节

21

0
多选题
组织的领导者和管理者通常运用（ ）工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源...
中级人力资源 4章 01节

20

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多选题
一个组织的战略管理过程主要包括（ ）核心阶段。
中级人力资源 4章 01节

12

0
多选题
一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（ ）。
中级人力资源 4章 01节

11

0
多选题
战略管理的三个层次包括（ ）。
中级人力资源 4章 01节

12

0
单选题
（ ）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标...
中级人力资源 4章 01节

12

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