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经济师

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第7章 绩效管理 共180题
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单选题
关于团队考核的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 7章 05节

37

0
多选题
绩效改进效果的评价包括（ ）。
中级人力资源 7章 05节

16

0
多选题
绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落...
中级人力资源 7章 05节

14

0
单选题
关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

24

0
单选题
下列不属于绩效改进方法的是( )。
中级人力资源 7章 04节

15

0
单选题
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。
中级人力资源 7章 04节

25

0
单选题
下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

28

0
单选题
绩效反馈面谈的最终目的是( )。
中级人力资源 7章 04节

16

0
单选题
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。
中级人力资源 7章 04节

15

0
单选题
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。
中级人力资源 7章 04节

25

0
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