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第八章 人力资源规划与薪酬管理 共244题
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单选题
在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬...
中级工商管理 8章

21

0
单选题
企业给员工提供的各种福利属于（ ）
中级工商管理 8章

11

0
单选题
下列不属于绩效考核的功能的是（ ）。
中级工商管理 8章

10

0
单选题
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（ ）。
中级工商管理 8章

25

0
单选题
对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的（ ）。
中级工商管理 8章

35

0
单选题
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）
中级工商管理 8章

12

0
多选题
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（ ）
中级工商管理 8章

13

0
多选题
【不定项选择题】某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经...
中级工商管理 8章

26

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多选题
【不定项选择题】某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经...
中级工商管理 8章

19

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多选题
【不定项选择题】某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经...
中级工商管理 8章

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