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共有 37024 道题
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第八章 人力资源规划与薪酬管理 共244题
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多选题
绩效工资的主要形式包括( )。
中级工商管理
8章
03节
17
0
多选题
在企业中,员工的薪酬一般是由( )构成。
中级工商管理
8章
03节
19
0
多选题
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有()。
中级工商管理
8章
03节
19
0
多选题
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。
中级工商管理
8章
03节
19
0
单选题
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是( )。
中级工商管理
8章
03节
16
0
单选题
下列关于员工持股制度的表述,错误的是( )。
中级工商管理
8章
03节
17
0
单选题
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
中级工商管理
8章
03节
21
0
单选题
下列选项中,( )既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性,是一种较为完善的基本薪酬设...
中级工商管理
8章
03节
14
0
单选题
下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是( )。
中级工商管理
8章
03节
23
0
单选题
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的( )...
中级工商管理
8章
03节
27
0
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