普通会员 登录
题库 经济师 题目列表

经济师

共有 37024 道题
分类
第八章 人力资源规划与薪酬管理 共244题
题目列表
单选题
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数...
中级工商管理 8章 03节

15

0
单选题
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（ ）。
中级工商管理 8章 03节

17

0
单选题
影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。
中级工商管理 8章 03节

14

0
单选题
根据《劳动法》的规定，劳动者满足（ ）时，享受带薪年休假制度。
中级工商管理 8章 03节

13

0
单选题
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。
中级工商管理 8章 03节

13

0
单选题
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（ ）。
中级工商管理 8章 03节

12

0
单选题
在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（ ）原则。
中级工商管理 8章 03节

13

0
单选题
下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（ ）
中级工商管理 8章 03节

16

0
单选题
企业给员工发放的奖金属于（ ）。
中级工商管理 8章 03节

16

0
多选题
下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（ ）。
中级工商管理 8章 03节

14

0
上一页123456...232425下一页
搜索
题目类型
全部 单选题 多选题 判断题 填空题 问答题 组合题
标签
试题章节2
01节 02节 03节 04节 05节 06节 07节 08节 09节 10节 11节 12节 13节 14节 15节
试题章节1
1章 2章 3章 4章 5章 6章 7章 8章 9章 10章 11章 12章 13章 14章 15章 16章 17章 18章 19章 20章 21章 22章 23章 24章 25章 26章 27章 28章 29章 30章 31章 32章 33章 34章 35章 36章 37章
历年真题
2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
经济师
初级经济基础 初级人力资源 初级金融专业 初级工商管理 初级建筑房产 初级农业经济 初级保险专业 初级知识产权 初级运输经济 初级旅游经济 中级经济基础 中级工商管理 中级金融专业 中级财政税收 中级人力资源 中级建筑房产 中级农业经济 中级保险专业 中级旅游经济 中级知识产权 中级运输经济 高级工商管理 高级人力资源 高级财政税收 高级建筑房产 高级金融专业 高级知识产权 高级农业专业 高级运输经济 高级旅游经济 初级财政税收
微信

微信扫一扫联系

公众号

微信扫一扫关注

扫一扫