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第八章 人力资源规划与薪酬管理 共244题
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多选题
【不定项选择题】2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经...
中级工商管理 8章 02节

13

0
多选题
【不定项选择题】某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元...
中级工商管理 8章 02节

17

0
多选题
【不定项选择题】某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元...
中级工商管理 8章 02节

15

0
多选题
【不定项选择题】某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元...
中级工商管理 8章 01节

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0
多选题
【不定项选择题】某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元...
中级工商管理 8章 01节

17

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单选题
企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从( )收集一些关于企业所需人才的信息。
中级工商管理 8章 01节

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单选题
某企业每增加500万的销售额，需要增加的总体人数人员为10人，预计1年后销售额增加1000万元，如果在新增人员...
中级工商管理 8章 01节

22

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单选题
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）
中级工商管理 8章 01节

18

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单选题
由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所...
中级工商管理 8章 01节

10

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多选题
【不定项选择题】某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、...
中级工商管理 8章 01节

15

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