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第八章 人力资源规划与薪酬管理 共244题
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多选题
正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。
中级工商管理 8章 02节

15

0
单选题
组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情...
中级工商管理 8章 02节

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多选题
绩效考核的步骤包括（ ）。
中级工商管理 8章 02节

12

0
多选题
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）
中级工商管理 8章 02节

12

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单选题
为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

10

0
单选题
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

21

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单选题
在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其...
中级工商管理 8章 02节

16

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单选题
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

11

0
单选题
下列关于绩效的表述，错误的是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

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单选题
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主...
中级工商管理 8章 02节

13

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