普通会员 登录
题库 经济师 题目列表

经济师

共有 37024 道题
分类
第八章 人力资源规划与薪酬管理 共244题
题目列表
多选题
绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括（ ）。
中级工商管理 8章 02节

16

0
多选题
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。
中级工商管理 8章 02节

21

0
多选题
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。
中级工商管理 8章 02节

11

0
多选题
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括...
中级工商管理 8章 02节

27

0
单选题
绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

12

0
单选题
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字...
中级工商管理 8章 02节

15

0
单选题
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根...
中级工商管理 8章 02节

38

0
单选题
绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名...
中级工商管理 8章 02节

23

0
单选题
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低...
中级工商管理 8章 02节

22

0
单选题
绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（ ）。
中级工商管理 8章 02节

11

0
上一页123...6789101112...232425下一页
搜索
题目类型
全部 单选题 多选题 判断题 填空题 问答题 组合题
标签
试题章节2
01节 02节 03节 04节 05节 06节 07节 08节 09节 10节 11节 12节 13节 14节 15节
试题章节1
1章 2章 3章 4章 5章 6章 7章 8章 9章 10章 11章 12章 13章 14章 15章 16章 17章 18章 19章 20章 21章 22章 23章 24章 25章 26章 27章 28章 29章 30章 31章 32章 33章 34章 35章 36章 37章
历年真题
2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
经济师
初级经济基础 初级人力资源 初级金融专业 初级工商管理 初级建筑房产 初级农业经济 初级保险专业 初级知识产权 初级运输经济 初级旅游经济 中级经济基础 中级工商管理 中级金融专业 中级财政税收 中级人力资源 中级建筑房产 中级农业经济 中级保险专业 中级旅游经济 中级知识产权 中级运输经济 高级工商管理 高级人力资源 高级财政税收 高级建筑房产 高级金融专业 高级知识产权 高级农业专业 高级运输经济 高级旅游经济 初级财政税收
微信

微信扫一扫联系

公众号

微信扫一扫关注

扫一扫