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第八章 人力资源规划与薪酬管理 共244题
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单选题
关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

10

0
单选题
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。
中级工商管理 8章 02节

11

0
单选题
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（...
中级工商管理 8章 02节

18

0
单选题
在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素...
中级工商管理 8章 02节

16

0
单选题
下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

14

0
单选题
下列绩效考核方法中，具有民主性强、操作程序比较简单、容易控制的优点，但难免会有人为因素导致评价偏差的...
中级工商管理 8章 02节

14

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单选题
某主管在考核期内对下属员工不断观察，用描述性的文字记录各下属工作中发生的一些对工作绩效影响较大的具体...
中级工商管理 8章 02节

11

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单选题
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

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0
单选题
绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。
中级工商管理 8章 02节

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单选题
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。
中级工商管理 8章 02节

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